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矩阵制_双轨制_级差制_直销会员奖金结算系统

2020-07-02 12:29:00 紫光直销软件 阅读

矩阵制_双轨制_级差制_直销会员奖金结算系统

为直销企业提供矩阵制直销会员奖金结算系统、双轨制直销会员奖金结算系统、级差制直销会员奖金结算系统,为用户创造持续增长的价值是广州东方的追求。

 

东方直销系统,我们具有十年的直销系统研究开发经验,在这十余年期间深入研究了双轨直销系统、级差直销系统、太阳线直销系统、微信直销系统、3M直销系统、互助直销系统、
多用户商城直销系统等直销行业所有的制度体系。
通过十余年的摸爬滚打,造就了中国最专业的直销开发团队。
在东方直销系统这里您享受的不仅仅是一套系统,是我们数十年直销研究和服务数千客户实战经验的交流。

累积十多年的直销设计经验,对任何奖金制度的计算,皆可2星期内完成


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三种主流直销制度汇总介绍

一、矩阵制简介:

矩阵制的英文是Matrix,它创始于上世纪80年代中期,已引起业界广泛关注,其设计思想符合人性,讲解简单、容易推广、获利丰厚。矩阵制摆脱了原“层级制”本质的缺陷,是多层次直销奖金制度的一种革命性进步。与矩阵制相像的制度为“阶层制(Uni_level)”,经典的矩阵制的设计是在固定会员前排宽度、固定代数内提取固定百分比的奖金比率(如15代1%)。

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二、双轨制简介:

双轨制指的只是一种会员组织架构。即每个会员只许开发两个销售市场:以A会员为代表的A市场和以B会员为代表的B市场。如此发展下去,形成一个销售网络体系。如果你又开发了第三市场C会员,只能放在A会员体系或B会员体系中,而不允许放在自己名下。这样一来既扩大了你的薄弱市场,同时又帮助了该市场中相关联的人。真正的体现人帮人,而不是以自己为中心。

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三、级差制简介:

级差制度为直销会员设置了很多“阶梯”,作为鼓励会员不断升阶的动力。销售业绩越多,爬的台阶越高,获得相应报酬也就越高。它的奖金主要分为两类:1、销售奖金。就是会员通过销售产品而获取销售利润。这部分奖金因为销售量的不同而有所差别;2、领导奖金。就是用“代数”来计算(每一代业绩是指小组业绩而非个人业绩)用于对领导人在组织管理和辅导方面的奖金。所以也叫组织辅导奖。级差制是一种鼓励销售产品的制度。因此设置了较高的个人责任额和小组责任额。在级差制中会员要想获得高收入就必须不断地扩大销售额。

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以上三种直销制度各有利弊,如果您的企业正在确定奖金制度,那么需要权衡利弊,作出适合您企业转型发展的直销制度。如果您的奖金制度已制定好,那么就可以开始做会员奖金结算系统了。下面对目前比较受欢迎的一种直销奖金制度作一个简单分享,希望对大家有所启发。

直销奖金制度分享:某环球旅游奖励计划

两条直销旅游线路可供选择:

亚洲四条线路精彩绽放-台湾游-泰国游-韩国游-港澳游

美国风情游-欧洲精典游-五彩缤纷

六个会员级别:

仙子宝贝  1000美金    1个红色乐途号 一人游(四条线任选一)

麦兜宝贝  3000美金    3个红色乐途号 三人游(四条线任选一)

飞翔宝贝  7000美金   7个红色乐途号 七人游(四条线任选一)

海豚宝贝  4000美金    1个绿色乐途号 美国或欧洲一人游

魔力宝贝  12000美金   3个绿色乐途号 美国或欧洲三人游

天使宝贝  28000美金   7个绿色乐途号 美国或欧洲七人游

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